我目前怀孕八个月

最近公司裁员,

我得负责被裁员员工的工作, 但是那不是我的工作领域,心里很烦,

和现任主管有冲突, 因为我不小心做错事,主管就借题发挥,

所以我申请转调, 新旧部门主管都同意, 但是旧主管最近很明显故意刁难

所以, 我觉得很气愤, 提出要离职, 可是想到马上就过年,可以请产假,

就想说可以忍一下

可是部门主管做的很难看,让全部门的人都知道, 我做错事情,

我实在不想再回去上班 因为我的情绪很糟

甚至我也不想做转调了, 因为新部门没有比较好

是否可以因怀孕不适请病假,只要撑到明年初,就直接请产假, 就可以拿到年终奖金, 离职走人(这份薪水对我不重要, 可是我不想浪费2个月年终+产假),

这个理由很明显, 就是在躲那位主管, 虽然我的压力的确很大,失眠,等等, 用这样的方法逃避, 实在不是我的作法

这两天一直在烦恼到底要不要请病假, 刚好接到褓母的电话,

她的先生开刀, 她必须到医院照顾她先生, 至少三天没办法帮忙照顾老大,

所以我必须请假照顾一岁半的宝宝 因为宝宝很怕生,除了保母和我,根本没办法给其他人带

所以,就算我不愿意逃避现实, 想面对主管, 我也得请假

但是现在主管很刁难,

到底我要用事假or病假 呢?

各位妈妈有经验吗?